Plataforma Corporativa de evaluación de desempeño profesional
Evaluaciones de desempeño estandarizadas en toda la empresa mediante una plataforma centralizada
+80%
Automatización
Tareas manuales de RRHH eliminadas
+95%
Precisión
Consistencia de los datos de evaluacion
+60%
Eficiencia
Tiempo del ciclo de evaluacion
Visión General del Cliente
Líder Global de Pesca y Procesamiento
El Desafío
Las evaluaciones de desempeño se gestionaban con hojas de cálculo, correos y coordinación manual, generando más carga administrativa que valor. Los ciclos eran inconsistentes entre áreas, la consolidación de datos era lenta y propensa a errores, y RR.HH. no tenía forma confiable de hacer seguimiento del historial. La solución debía además integrarse con el Active Directory corporativo para gestionar la autenticación a escala.
Nuestra Solución
Consolidamos las evaluaciones de desempeno en una plataforma segura e integrada con AD:
- Evaluaciones gestionadas desde una sola plataforma: Construimos un sistema centralizado con modelos de puntuación, workflows configurables, seguimiento de indicadores y reportes automatizados.
- Acceso con las credenciales corporativas existentes: Implementamos SSO integrado con Active Directory para que cada empleado acceda sin contraseñas adicionales, alineado con la política de seguridad.
- Estructura organizativa siempre actualizada: Sincronizamos la plataforma con LDAP/AD para importar automáticamente empleados, roles y jerarquías sin mantenimiento manual.
- Ciclos de evaluación adaptables a cada área: Diseñamos workflows para evaluaciones anuales, 360°, ciclos gerente/empleado y feedback entre pares, configurables por área.
- Visibilidad en tiempo real para RR.HH. y dirección: Desplegamos dashboards con distribución de desempeño, tasas de completitud y análisis por área para apoyar la toma de decisiones.
RRHH termino con un proceso de evaluacion consistente y seguro, confiable en toda la organizacion.
Beneficios Clave
La plataforma de evaluacion genero beneficios organizacionales claros:
- Proceso de evaluación de desempeño centralizado en todas las áreas, reemplazando ciclos fragmentados y manuales
- Reducción significativa de la carga administrativa de RR.HH. mediante workflows y reportes automatizados
- Mayor precisión en los datos y mejor toma de decisiones respaldada por dashboards en tiempo real e historial de tendencias
- Prácticas de evaluación estandarizadas en toda la organización, garantizando consistencia en cada nivel
La gestion del desempeno hoy esta estandarizada en todos los departamentos.
Resultados
RRHH ganó un nivel de visibilidad que antes no tenia:
Plataforma de evaluación segura desplegada a nivel corporativo con integración completa con Active Directory
Carga administrativa de RR.HH. reducida un 80% mediante workflows automatizados y generación de reportes
Precisión del 95% en los datos de todas las evaluaciones, reemplazando la consolidación manual propensa a errores
Dirección con visibilidad en tiempo real sobre tendencias de desempeño para tomar decisiones de talento más fundamentadas
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